Verkaufsassistenz Automobilbranche mit Schwerpunkt Inseration (m/w/d)
Deine Aufgaben
Als Verkaufsassistenz arbeitest Du dem Verkaufsleiter zu. Ein wesentliches Merkmal der Stelle ist der Ausbau und die Entwicklung der optimalen Darstellung unserer Fahrzeuge in den Fahrzeugbörsen. Insbesondere die Inseration von Fahrzeugen, die Abwicklung von Händlergeschäften und die Unterstützung der Preisbeschilderung gehört zu den Hauptaufgaben der Verkaufsassistenz. Du trägst wesentlich dazu bei, die Unternehmensziele im Verkauf zu erreichen.
Hauptaufgaben:
Inseration:
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in der verantwortlichen und aktuellen Einstellung unserer Fahrzeuge in die Onlinebörsen
- Aufbau der Fahrzeugdatenbank durch Pflege der Daten und Fotodokumentation unserer Flotte bei Einsteuerung unserer Fahrzeuge
- Selbständige Inseration und Fahrzeuganlage in allen Fahrzeugbörsen (Audaris)
- Sicherstellung und Verantwortung einer attraktiven Online Präsenz
- Inseration von Fahrzeugen aller Art im PKW und Nutzfahrzeug Bereich – vom Smart bis zur Sattelzugmaschine
Verkaufsabwicklung:
- Verwaltung der Fahrzeugakte, Schlüssel
- Fahrzeugbestellungen entgegennehmen
- Überwachen von Liefertermine
- Controlling bei der Verkaufsabwicklung
- Beachtung von Qualitäts- und Servicestandards
- Verwaltung der Bestandsliste (Floor Checks)
Sonstige Aufgaben:
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei Händlergeschäften
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei der Abwicklung und Remarketing von Inzahlungnahmen
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei Reklamationen im Rahmen des Beschwerdemanagements
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei der Preiskalkulation und Preisbeschilderung
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei der Implementierung des täglichen 100% sicheren Floor-/ Flottenchecks
- Zusammenfassung und Optimierung der Onlinepräsenz
- Optimierung der Standzeit 1 durch höhere Transparenz in den Reparatur – und Aufbereitungsprozessen bis hin zur Bebilderung und Inseration der Fahrzeuge
- Unterstützung in den Verkaufsprozessen (Kundenempfang und Puffer)
Dein Profil
- Berufserfahrung im Automobilgeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Umfassendes Branchenwissen, gute Allgemeinbildung sowie kaufmännisches Verständnis
- Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, erweiterte Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Du überzeugst durch kompetentes Auftreten und technisches Verständnis
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken
- Verantwortungsbewusst, zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Hohe kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Du hast eine Hands-On Mentalität und bist Kunden- und Prozessorientiert
- Mindestens Führerschein der Klasse B oder noch besser C1, C, CE
Warum ARNDT?
Wir bieten mehr als nur einen Job!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen und motivierten Team gemeinsam etwas aufzubauen. Als inhaberführtes Familienunternehmen haben wir kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein tolles Start-Up Flair. In Deiner neuen Position wirst Du entscheidend zum Erfolg des Unternehmens und Deiner Abteilung beitragen und wirst Teil eines regionalen Marktführers im abwechslungsreichen Automobilsektor.
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Leistungsabhängiges, sehr attraktives Provisionsmodell und hohe Verdienstmöglichkeiten
- Dynamisches Unternehmen mit Start-Up Flair
- Gründliche Einarbeitung und eine überdurchschnittliche Entlohnung
- Familiäres Umfeld mit Duz-Kultur Umfeld, wo Wertschätzung täglich gelebt wird
- 30 Urlaubstage (Anfangs 28, jedes Jahr kommt ein Tag dazu)
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss in die betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Corporate Benefits
- Umfeld, wo Wertschätzung täglich gelebt wird
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unentgeltliches Job E-Bike nach der Probezeit
- Moderne IT-Systeme und -Ausstattung
- Günstige Mitarbeiter Mietmodelle
- Flache Hierarchien, Open-Door-Policy und Du-Kultur
- Eigenes Diensthandy
- Einzigartige Firmenevents in familiärer Atmosphäre
- Karrierechancen, da wir weiter wachsen
- Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren und nachhaltigen Berufsfeld
Bewirb dich!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Überzeuge uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Diese sendest Du bitte ausschließlich als PDF unter Angabe Deiner Verfügbarkeit zu Händen Katharina Arndt (Human Resources) – Wir freuen uns auf Dich!
ÜBER UNS
Hauptaufgaben:
Inseration:
- Umsetzung der Unternehmensstrategie in der verantwortlichen und aktuellen Einstellung unserer Fahrzeuge in die Onlinebörsen
- Aufbau der Fahrzeugdatenbank durch Pflege der Daten und Fotodokumentation unserer Flotte bei Einsteuerung unserer Fahrzeuge
- Selbständige Inseration und Fahrzeuganlage in allen Fahrzeugbörsen (Audaris)
- Sicherstellung und Verantwortung einer attraktiven Online Präsenz
- Inseration von Fahrzeugen aller Art im PKW und Nutzfahrzeug Bereich - vom Smart bis zur Sattelzugmaschine
Verkaufsabwicklung:
- Verwaltung der Fahrzeugakte, Schlüssel
- Fahrzeugbestellungen entgegennehmen
- Überwachen von Liefertermine
- Controlling bei der Verkaufsabwicklung
- Beachtung von Qualitäts- und Servicestandards
- Verwaltung der Bestandsliste (Floor Checks)
Sonstige Aufgaben:
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei Händlergeschäften
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei der Abwicklung und Remarketing von Inzahlungnahmen
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei Reklamationen im Rahmen des Beschwerdemanagements
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei der Preiskalkulation und Preisbeschilderung
- Unterstützung des Verkaufsleiters bei der Implementierung des täglichen 100% sicheren Floor-/ Flottenchecks
- Zusammenfassung und Optimierung der Onlinepräsenz
- Optimierung der Standzeit 1 durch höhere Transparenz in den Reparatur – und Aufbereitungsprozessen bis hin zur Bebilderung und Inseration der Fahrzeuge
- Unterstützung in den Verkaufsprozessen (Kundenempfang und Puffer)
Dein Profil
- Berufserfahrung im Automobilgeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Umfassendes Branchenwissen, gute Allgemeinbildung sowie kaufmännisches Verständnis
- Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, erweiterte Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
- Du überzeugst durch kompetentes Auftreten und technisches Verständnis
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken
- Verantwortungsbewusst, zuverlässige und disziplinierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Hohe kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
- Du hast eine Hands-On Mentalität und bist Kunden- und Prozessorientiert
- Mindestens Führerschein der Klasse B oder noch besser C1, C, CE
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen und motivierten Team gemeinsam etwas aufzubauen. Als inhaberführtes Familienunternehmen haben wir kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein tolles Start-Up Flair. In Deiner neuen Position wirst Du entscheidend zum Erfolg des Unternehmens und Deiner Abteilung beitragen und wirst Teil eines regionalen Marktführers im abwechslungsreichen Automobilsektor.
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- Leistungsabhängiges, sehr attraktives Provisionsmodell und hohe Verdienstmöglichkeiten
- Dynamisches Unternehmen mit Start-Up Flair
- Gründliche Einarbeitung und eine überdurchschnittliche Entlohnung
- Familiäres Umfeld mit Duz-Kultur Umfeld, wo Wertschätzung täglich gelebt wird
- 30 Urlaubstage (Anfangs 28, jedes Jahr kommt ein Tag dazu)
- Attraktiver Arbeitgeberzuschuss in die betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Corporate Benefits
- Umfeld, wo Wertschätzung täglich gelebt wird
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unentgeltliches Job E-Bike nach der Probezeit
- Moderne IT-Systeme und -Ausstattung
- Günstige Mitarbeiter Mietmodelle
- Flache Hierarchien, Open-Door-Policy und Du-Kultur
- Eigenes Diensthandy
- Einzigartige Firmenevents in familiärer Atmosphäre
- Karrierechancen, da wir weiter wachsen
- Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren und nachhaltigen Berufsfeld
Benefits
Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Helene Steinheimer und Annette Weber stehen Ihnen gerne für alle Fragen zur Seite. Telefonisch erreichen Sie uns von Mo. – Fr. unter 02131-40 678 – 145 und natürlich per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!